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    人社頻道

    宜春奉新縣2022年引進優秀教育人才補充公告


    來源:operation18
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    奉新縣第一中學、奉新縣冶城職業學校、奉新縣第四中學等三所學校,面向全國各高校畢業生引進優秀教育人才100名。在縣委人才工作領導小組統一組織下,已經引進教師73名,現繼續面向全國各高校畢業生引進優秀教育人才27名。有關事項公告如下

    奉新縣位于贛西北近郊,距省會南昌40公里,屬南昌半小時經濟圈,縣域面積1642平方公里,轄18個鄉鎮(場、辦事處、管委會),總人口33.6萬。全縣有著豐富的自然資源和深厚的歷史文化底蘊,素有“仙源靈境”美譽,農耕文化、禪宗文化和書院文化名聞遐邇,是世界科技巨著《天工開物》作者宋應星故鄉,是佛教“天下清規”發源地和宋代胡氏“華林書院”發祥地,自古以來就有著崇文重教的優良傳統。

      一直以來,奉新縣委、縣政府高度重視教育工作,根據《宜春市中小學校、公立醫院從省內外高??荚嚳己藫駜炓M碩士研究生、急需緊缺本科專業人才暫行規定》(宜人社字〔2019〕103號)文件精神,經縣委編委會研究同意,奉新縣第一中學、奉新縣冶城職業學校、奉新縣第四中學等三所學校,面向全國各高校畢業生引進優秀教育人才100名。在縣委人才工作領導小組統一組織下,已經引進教師73名,現繼續面向全國各高校畢業生引進優秀教育人才27名。有關事項公告如下:

      一、引進原則

      1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

      2.堅持接受監督的原則,在縣委人才工作領導小組的領導下進行,奉新縣紀委監委全程監督。

      二、引進對象、條件及待遇

      (一)引進對象

      1.碩士研究生;

      2.2020-2022屆“雙一流”大學師范類本科畢業生;

      3.2020-2022屆省內外師范院校師范類本科畢業生;

      4.體育、美術、信息技術可以是非師范類專業院校2020-2022屆優秀本科及以上學歷畢業生。

      (二)引進條件

      1.身心健康,年齡35周歲(含)以下(1986年8月31日以后出生);

      2.所學專業與應聘崗位一致(研究生在本科或研究生層次所學專業均可),并取得相應學歷和學位證書;具備高中對應學科教師資格證(要求2022年8月31日前取得);

      3.熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄及其他違法違紀行為記錄;

      (三)相關待遇

      1.被引進者為全額撥款事業單位人員編制;

      2.享受國家政策規定的薪酬待遇;

      3.引進對象為全日制碩士研究生及以上學歷的,可享受《奉新縣高層次及急需緊缺人才引進辦法(試行)》有關優惠政策。

      三、引進程序

      1.報名

      線上報名。報名時間自本公告發布之日起,截至時間2022年3月5日下午15:00整。報名方式:自行下載并填寫《奉新縣2022年引進優秀緊缺教育人才報名表》(鏈接:https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg提取碼:2021),連同相關證件、榮譽證書等掃描件,發送至郵箱84039982@qq.com(郵件主題為:畢業學校+學科+姓名)。

      2.資格審查引才工作組對考生提供材料進行資格審查,通過現場或網絡形式,確定筆試名單,并以電話、短信的形式通知考生參加筆試。

      3.筆試本科生需進行教育綜合知識筆試(研究生免筆試直接面試),并設定合格線60分,未達到合格線人員取消面試資格。

      4.面試面試采用試講(無生上課)的形式進行,教材為江西省普通高中新課程標準教科書。體育、美術、信息技術專業學生須增加專業技能測試。面試考官由引才工作組在全縣專任教師中聘請(本校專任教師擔任考官人數不得超過50%)。(筆試、面試時間初定:筆試2022年3月10日下午,面試3月11日。具體時間以通知為準)

      5.確定擬簽約對象根據面試成績從高分到低分確定擬簽約對象,并按規定簽訂三方協議。(面試成績80分以上,用人單位在有崗位數情況下同考生簽約;面試成績70-80分之間,引進人才小組研究視情況簽約;70分以下不簽約。若面試成績相同,則以研究生優先確定,其次為“雙一流”大學本科畢業生,再次為獎學金高者)。招聘計劃涉及兩所學校的,由縣人才領導小組根據情況,統一進行分配。

      6.考核與公示由用人單位對擬引進人員的思想政治表現、道德品質以及在校期間的現實表現等情況進行考核。經考核合格的,對擬引進人員進行為期7個工作日的公示。

      7.試用期引進的優秀教育人才試用期為一年,試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關政策規定執行,其他福利享受單位正式職工同等待遇。

      8.正式聘用試用期滿,考核合格,經研究同意后,按程序辦理正式聘用手續。被聘用者為全額撥款事業單位人員編制,享受國家政策規定的薪酬待遇。

      9.服務期限簽約后在校服務期不得少于5學年(5學年后如有調動或解約意愿,可在學校招聘下一學年新教師之前向學校提出申請),如有違約,按每少服務一學年繳納1萬元的標準繳納違約金。

      四、優惠政策

      引進對象為碩士研究生及以上學歷的,可享受縣委、縣政府《奉新縣高層次人才引進辦法(試行)》有關優惠政策。

      1.住房保障 在奉新縣無商品住房的,按8000元/年標準發放一年租房補貼。

      2.購房補貼 轉正定級后,在奉新縣購買商品住房的,可申請購房補貼。補貼標準為博士研究生20萬元、碩士研究生5萬元。

      3.扶持激勵 同等條件下優先推薦申報國家、省市各類科研項目,參加省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、優秀青年科技后備人才的評選。

      五、其它事項

      1.有下列情形之一者,取消聘用資格:①未在規定的時間內報到者;②在2022年8月31日前未能按時取得畢業證書,學歷、學位證書和相應教師資格證書者;③偽造、涂改證件、證明,提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;④考核或體檢不合格者;⑤放棄聘用資格者;⑥法律、法規及其它規定不準聘用者。

      2.未盡事宜由奉新縣引才工作組共同商量決定。

      六、咨詢電話

      引才組:0795-7907306鄒老師:13870552206

      張老師:13970522496

      奉新縣委人才工作領導小組

    來源:奉新縣人民政府

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